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위하다에서 하지 말아야 할 것 / What Not to Do

🚫 위하다에서는 이런 행위를 금지합니다.

1️⃣ 책임 회피 & 비효율적인 업무 방식 금지

❌ "이건 내 일이 아니야"라고 말하지 말아요. 회사가 성장하려면 다 같이 책임지고 움직여야 해요.
❌ 실패를 무서워해서 도전도 안 하는 태도 금지예요. 빠르게 시도하고, 배우고, 개선하는 게 중요해요.
❌ 리더가 말한다고 무조건 따르지 말아요. 뭐든 논리적으로 생각하고, 더 좋은 방법이 있으면 적극적으로 제안해요.

2️⃣ 비효율적인 커뮤니케이션 금지

❌ 필요 없는 회의는 하지 말아요. 회의는 딱! 목적이 있고, 해결해야 할 게 있을 때만 해요.
❌ "카더라" 통신 금지예요. 확인도 안 된 소문 퍼뜨리거나 뒷담화하는 건 신뢰만 깨트려요.
❌ 군기 잡기, 감정 섞인 피드백 금지예요. 논리적으로 이야기하고, 감정이 아니라 해결책을 중심으로 소통해요.
❌ 모호한 업무 지시는 하지 말아요. "알아서 해" 같은 애매한 말 대신, 정확한 방향과 기대하는 결과를 공유해요.

3️⃣ 비생산적인 조직 문화 금지

❌ 필요 없는 야근 금지예요. 업무는 정해진 시간 안에 끝내는 게 원칙이에요.
❌ 퇴근 후 업무 연락하지 말아요. 급한 일이 아니면 다음날 업무 시간에 처리해요.
❌ 주말 업무 요청하지 말아요. 푹 쉬어야 일할 때 더 집중할 수 있어요.

4️⃣ 무책임한 태도 & 성장 저해 행동 금지

❌ 배우려 하지 않는 태도 금지예요. 계속 성장하는 사람이 결국 회사도 성장시켜요.
❌ 문제만 지적하고 해결책은 안 내놓는 태도 금지예요. 그냥 비판하는 게 아니라, 대안을 함께 고민해야 해요.
❌ 실수를 인정하지 않는 태도 금지예요. 변명하지 말고, 실수를 인정하고 개선하는 게 더 중요해요.
❌ 남 탓하는 문화 만들지 말아요. 일이 안 풀리면 원인을 분석하고 해결 방법을 찾아요.
❌ 회사에서 개인적인 감정을 풀지 말아요. 감정이 아니라 논리적으로 접근해서 문제를 해결해요.

5️⃣ 비윤리적인 행동 금지

❌ 내부 정보 유출하지 말아요. 회사 데이터를 지키는 건 모든 구성원의 책임이에요.
❌ 차별이나 불공정한 대우 하지 말아요. 누구나 공정한 기회를 가져야 해요.
❌ 고객 신뢰를 깨는 행동 하지 말아요. 신뢰와 지속 가능성을 기반으로 성장하는 브랜드가 되어야 해요.
❌ 불투명한 업무 처리 하지 말아요. 모든 과정은 명확하고 투명해야 해요.