인재상 체크리스트
나는 위하다와 얼마나 맞는 인재일까? 체크해보세요!
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위하다의 인재상
1. 배움
끊임없이 배우고 성장하는 사람
우리는 변화하는 환경 속에서 지속적으로 성장하는 사람을 원합니다. 배움을 멈추지 않고, 호기심을 가지고 본질을 탐구하며, 새로운 지식을 습득하는 태도가 중요합니다.
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열린 마음으로 배우고 사고의 깊이를 더하는 사람
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본질을 고민하고, 도전과 실패를 두려워하지 않는 사람
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작은 목표가 아니라 큰 목표를 설정하고 성장하는 사람
2. 해결
문제를 해결하고 실행하는 사람
우리의 목표는 문제를 찾고 해결하는 것입니다. 단순히 문제를 지적하는 것이 아니라, 해결책을 고민하고 실행하는 습관이 중요합니다.
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비효율적인 업무를 개선하고 최적화를 고민하는 사람
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문제의 원인보다 해결책에 집중하는 사람
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"이건 안 돼"가 아니라 "어떻게 하면 가능할까?"를 고민하는 사람
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실행하면서 배우고 개선하는 태도를 가진 사람
3. 책임
맡은 일을 끝까지 챙기는 사람
위하다글로벌(주)은 주인의식을 가진 사람이 성장할 수 있는 곳입니다. 맡은 일에 대한 책임을 끝까지 다하고, 신뢰를 쌓는 것이 중요합니다.
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맡은 업무를 끝까지 책임지는 사람
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조직의 목표를 이해하고 함께 성장하는 사람
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시스템을 구축하고 지속 가능한 성장을 고민하는 사람
4. 소통
솔직하고 명확하게 협업하는 사람
소통이 잘 되는 조직이 빠르게 성장할 수 있습니다. 위하다에서는 솔직하고 명확한 커뮤니케이션을 중요하게 생각합니다.
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감정을 배제하고 논리적으로 소통하는 사람
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건설적인 피드백을 주고받으며 협업하는 사람
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투명한 업무 공유로 신뢰를 쌓는 사람
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긍정적인 언어로 소통하는 사람
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감정이 태도가 되지 않는 사람
5. 결과
실제 성과를 만들어내는 사람
우리는 단순히 열심히 하는 것이 아니라, 똑똑하게 일하는 사람을 원합니다. 목표를 명확히 설정하고, 지속적인 성과를 만들어야 합니다.
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목표를 SMART하게 설정하고, 데이터를 기반으로 실행하는 사람
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고객 중심 사고를 가지고, 지속 가능한 성과를 만들어가는 사람
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단기적인 성과보다 장기적인 성장을 고민하는 사람
6. 실행
빠르게 시도하고 개선하는 사람
우리는 변화를 두려워하지 않고, 도전하는 사람을 원합니다. 환경의 변화에 빠르게 적응하며, 실행을 통해 배우고 개선하는 태도가 필요합니다.
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빠르게 실행하고 개선하는 태도를 가진 사람
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조직과 함께 성장하며 새로운 기회를 찾는 사람
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작은 성공을 반복하며 꾸준히 개선하는 사람
7. 균형
몰입과 회복을 함께 아는 사람
일할 때는 몰입하고, 쉴 때는 확실히 쉬는 것이 중요합니다. 지속 가능한 성장을 위해 균형을 유지하는 태도가 필요합니다.
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업무와 휴식을 최적화하여 최고의 컨디션을 유지하는 사람
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감정을 조절하고, 팀원의 성공을 함께 축하하는 사람
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중요한 일에 집중하고, 시간의 가치를 아는 사람
8. 개선
더 나은 방법을 계속 만드는 사람
현재 상태에 안주하지 않고, 더 나은 방법을 고민하는 사람이 성장할 수 있습니다. 개선과 혁신을 위한 태도가 중요합니다.
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새로운 아이디어를 수용하고 실행하는 사람
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데이터를 기반으로 문제를 파악하고 해결하는 사람
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작은 변화라도 지속적으로 실행하여 혁신을 만들어가는 사람
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단기적인 이익보다 장기적인 가치를 중요하게 생각하는 사람
우리는 이러한 가치를 실천하는 사람들과 함께 성장하고 싶습니다. 위하다글로벌(주)의 인재상에 공감하고, 함께 만들어가고 싶다면 언제든 환영합니다!