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단순히 물건을 파는 회사에서
일하고 싶지 않다면.
우리는
고객이 제품을 사용할 때
어떤 기분일지까지 고민합니다.
단기 매출보다
오래 사랑받는 브랜드를 만드는 팀입니다.
그 여정에 함께할 분을 찾습니다.
직장인이 퇴사하는 진짜 이유 8가지
왜 이직할까?(클릭) WEHADA(위하다) | 99VITAL
경력? 없어도 됩니다. 성실함, 꾸준함, 열정이 필요합니다
기업가치 1조 목표
현재 400억 매출 회사,
400명 이상이 지원했습니다.
딱 “4명”만 뽑습니다.(2026년 기준) 하반기 채용 예정
‘CEO’까지 열려 있는 자리입니다.
MD/브랜드마케터에서 CEO까지 하고 싶은 사람을 모집합니다.
“함께 오래갈 회사를 만들고 싶습니다.”
안녕하세요, 위하다글로벌을 운영하고 있는 차경동 대표입니다.
저는 ‘직장인’을 찾는 것이 아니라, ‘직업인’을 찾고 있습니다.
요즘 세상에 평생직장이란 없다고들 하지만,
‘평생직업’은 만들 수 있다고 믿습니다.
왜 평생직장이 없게 되었는가?
왜 이 회사를 만들었나요?
우리는 이런 회사를 지향합니다.
•
투잡하지 않아도 본업만으로 충분한 수익
•
감정적이고 방어적인 사람은 힘듭니다. (조직을 해치는 사람은 빠르게 조치)
•
‘진짜 복지’를 만들어 가는 중
•
직원 → 팀장 → 브랜드 담당 → 대표이사까지 열린 기회
•
일하는 시간이 즐겁고 의미 있는 구조
입사 후 1년 성장 로드맵(성장속도에 따라 변경될 수 있음)
시기 | 당신은 어떤 경험을 하게 될까요? |
1개월 차 | 팀에 적응하고 기본 시스템 파악, 제품/채널 이해 |
3개월 차 | 상품 등록, 발주, 재고관리 루틴화 → 실무 독립 |
6개월 차 | 광고 세팅, 마케팅 A/B 테스트 |
9개월 차 | 성과 리포트 작성, 신규 채널 제안, 단독 프로젝트 |
1년 차~3년차 | 상세페이지 기획, 브랜드 운영 총괄 or 신규 브랜드 기획 참여 |
다른 곳에서 5년 걸릴 일을, 여기선 1~2년 안에 해볼 수 있습니다. 자주 묻는 질문 (FAQ)
우리는 이렇게 일해요.
•
아이디어보다 실행이 먼저!
•
불필요한 회의, NO! 본질 중심
•
모든 팀원이 ‘내 일처럼’ 일합니다
•
혼자보다 함께 성장합니다
•
기버(Giver) 철학을 따릅니다
•
‘1등’이 목표입니다
위하다글로벌은
단순히 제품을 판매하는 회사를 만들기보다
고객이 제품을 사용할 때의 경험과 감정까지 고민하는 브랜드를 만듭니다.
우리는 단기 매출보다 오래 사랑받는 브랜드를 만드는 일을 중요하게 생각합니다.
이런 분과 함께하고 싶습니다.
자기 인식이 되는 사람 (가장 중요)
•
내가 무엇을 알고, 무엇을 모르는지 아는 사람
•
실수하면 변명보다 분석을 먼저 하는 사람
•
감정 상태를 스스로 인지하고 조절하는 사람
•
“내가 틀릴 수 있다”는 전제를 가진 사람
•
피드백을 공격이 아니라 데이터로 받는 사람
•
성과와 자존감을 분리할 수 있는 사람
•
자의식 과잉이 아닌 사람 (잘 보이려 하기보다 잘하려는 사람)
구조적으로 사고하는 사람
•
문제를 핑계가 아니라 구조로 보는 사람
•
감정보다 사실·데이터를 먼저 확인하는 사람
•
“왜?”를 다섯 번 이상 묻는 사람
•
단기 성과보다 복리를 이해하는 사람
•
실패를 기록하고 개선하는 사람
실행이 빠른 사람
•
“될까?”보다 “일단 해보자” 하는 사람
•
말보다 실행이 빠른 사람
•
마감 전에 먼저 끝내는 사람
•
디테일을 끝까지 확인하는 사람
숫자와 브랜드를 이해하는 사람
•
원가·마진·LTV 같은 숫자에 거부감 없는 사람
•
고객 리뷰를 그냥 읽지 않고 분석하는 사람
•
“좋아 보인다” 대신 “왜 잘 팔리는가”를 묻는 사람
•
하나의 SKU를 CEO처럼 바라볼 수 있는 사람
•
브랜드를 소비가 아니라 창조하고 싶은 사람
태도가 단단한 사람
•
약속을 가볍게 여기지 않는 사람
•
지각을 핑계로 정당화하지 않는 사람
•
남 탓보다 자기 수정이 빠른 사람
•
뒤에서 불평하지 않는 사람
•
겸손하지만 야망은 큰 사람
성장 지향적인 사람
•
3년 후 자신의 모습을 구체적으로 설명할 수 있는 사람
•
월급이 아니라 실력을 쌓으러 오는 사람
•
회사 성장이 곧 자신의 성장이라 믿는 사람
•
언젠가 자기 사업을 해보고 싶은 사람
•
독서를 즐기고 배우는 습관이 있는 사람
•
규칙적인 삶을 유지하려 노력하는 사람
의미를 생각하는 사람
•
돈만이 아니라 의미도 중요하게 생각하는 사람
•
사명과 일을 연결해보고 싶은 사람
•
공동체를 소중히 여기는 사람
•
미래에 대해 깊이 고민해본 적 있는 사람
•
고객 관점에서 생각하는 것을 좋아하는 분
•
단순한 업무보다 브랜드를 함께 만들어가는 과정을 즐기는 분
•
아이디어를 실제 결과로 만드는 실행력이 있는 분
•
작은 디테일까지 신경 쓰는 분
모집 분야 | [신입] 건강식품 AMD/MD (브랜드 마케터)
•
건강식품 이커머스 전반 운영
•
상품 등록 / 재고관리 / 발주 / 기획전 운영
•
상세페이지 제작, 콘텐츠 기획
•
고객 데이터 분석 및 마케팅 전략 수립
•
광고, SNS, 인스타, 리뷰 운영
•
신규 브랜드 런칭 및 프로젝트 단독 운영 가능
회사 정보
•
브랜드명: 99VITAL
•
누적매출: 300억 원 이상
•
설립: 7년 차
•
근무지: 서울시 금천구 가산디지털단지
근무시간: 08:00 ~ 17:00
•
식사: 점심 제공 (원할 시 저녁도 제공)
복지
•
장기근속 3년차/6년차 리프레시 휴가 (연차 10일 추가)
•
무제한 도서 지원
•
건강검진 및 건강식품 사내가 구매 가능
•
원하는 교육 & 세미나 전액 지원
•
성과 중심 보상 (성과급, 빠른 승진 가능)
•
브랜드 런칭 기회 (직접 대표가 될 수도 있음)
•
가족 생일 식사비 지원 (최대 20만 원)
일상이야기 보기(클릭)
연봉
•
초봉 기준 약 2,600만 원 (점심 식대 제공)
◦
3개월 계약직 이후 정규직
전환형 계약직 → 정규직 기준
•
성과급 포함 시 실질 연봉 약 2,800만 원 이상
•
1년 이내 3,600만 원 이상도 가능합니다
•
실력과 성장에 따라 연봉 수시 반영(실력과 성장에 따라 먼저 제안해주시면 오히려 환영)
채용 절차
1.
서류 지원 (자사 양식)
2.
1차 전화 면접(채용담당자)
3.
2차 면접 (대표)
4.
3차 면접 (실무자)
5.
최종 합격
채용 일정 안내 (예정)
•
1차 서류 마감: 26년 하반기(열정 있는 사람들만 지원 해주시면 좋겠습니다.)
•
1차 면접 예정일: 26년 하반기(개별 연락을 통해 상세 안내)
•
최종 합격 발표: 26년 하반기(개별 연락을 통해 상세 안내)
•
입사일: 개별 연락을 통해 상세 안내
※ 일정은 조정될 수 있으며, 개별 연락을 통해 상세 안내 드립니다.
지원 방법
•
•
필수 제출: 이력서&자기소개서 (자사양식)
AI로 써도 괜찮습니다. 다만 ‘기계적인 글’이 아닌, 당신의 생각이 담긴 글을 보고 싶습니다.
마무리 한마디
WEHADA는 단순한 회사가 아닙니다.
내 일을 하고 싶고, 내 브랜드를 만들고 싶고,
평생을 투자해도 아깝지 않은 회사를 함께 만들고 싶은 분.
지금 바로 연락주세요.
우리 함께 1등을 만들어 봅시다.
대표와 직접 소통하고 싶다면?
•
대표 스레드 계정:
•
대표 인스타그램 계정:
궁금한 점이나 지원 전 가벼운 대화도 미팅도 언제든지 환영합니다.
‘채용 문의입니다’라고 메시지 주세요.
우리는 성장에 집착합니다.
안정만 원하는 분은 맞지 않습니다.
우리는 숫자를 봅니다.
감정으로 일하는 분은 힘들 수 있습니다.
우리는 자기객관화가 안 되는 분과는 함께하지 않습니다.